Уважаемые коллеги!
Руководители кадровых агентств, консультанты по подбору персонала, менеджеры по персоналу, сотрудники кадровых агентств, редакторы и журналисты печатных и электронных изданий и ресурсов кадровой направленности примите наши искренние поздравления с профессиональным праздником!
20 сентября 2007 года мы отмечаем 16-летие российского рекрутмента. Шестнадцать лет назад в далеком 1991 году в газете “Известия” была опубликована статья “Охотники за головами”. Впервые в прессе нашей страны было подробно рассказано как должно работать кадровое рекрутинговое агентство. Автору статьи – Василию Захарько удалось достаточно подробно описать деятельность рекрутеров на примере американской компании по подбору персонала “Менеджмент рекрутерс интернешнл”. Эта статья и сегодня может служить для начинающих агентств кратким учебником, описывающим структуру кадрового агентства и методы организации его деятельности.
Решением 15-ти общественных объединений рекрутеров с 20 сентября 2001 года профессионалы кадровой индустрии Белоруссии, Грузии, России, Кыргызстана, Казахстана, Украины отмечают 10 в наших странах и проводят День Рекрутера. За прошедшее время рекрутмент и кадровая индустрия России окрепли. Сегодня в ее составе более тысячи кадровых агентств, многие из которых достигли высокого профессионального уровня, а некоторые уже давно работают на уровне мировых стандартов подбора персонала.
Эта возникшая индустрия самодостаточна. Она не приватизировала созданные в советское время институты, заводы, фабрики, склады и магазины. Рекрутеры создавали свой бизнес, опираясь только на собственные интеллектуальные ресурсы. Сегодня кадровый бизнес создает возможности для эффективного использования российского интеллектуального потенциала в развитии экономики нашей страны. Подбор персонала сейчас – одна из наиболее динамично развивающихся отраслей управленческого консалтинга в России.
Коллектив кадрового центра Staffer.