Изучение нашими специалистами опубликованных рейтингов кадровых агентств (рейтинги журналов "Управление персоналом", "Карьера" и РБК.Рейтинг) показало, что более половины агентств, чьи интернет-ресурсы привлекают наибольшее количество посетителей с таких поисковых систем как Яндекс, Rambler и Google, никак в этих рейтингах не представлено.
Предлагаем Вашему вниманию наш рейтинг (TOP-10) видимости сайтов кадровых агентств Москвы (информация представлена по состоянию на 4 сентября 2008 г.).
№ п/п
|
Наименование
|
Видимость
|
Примечание
|
1
|
Кадровый центр STAFFER
|
308587
|
|
2
|
Группа кадровых агентств "Техновек"
|
306234
|
|
3
|
Кадровый центр "Юнити"
|
286042
|
учтено 2 ресурса
|
4
|
Агентство подбора персонала "APRIORI"
|
239602
|
|
5
|
Группа кадрового консалтинга "Zebra"
|
175471
|
|
6
|
Кадровое агентство по подбору персонала "Интеллект-консалт"
|
132414
|
|
7
|
Специализированное кадровое агентсво "Техно-Кадры"
|
132218
|
|
8
|
Агентство по подбору персонала "Penny Lane Personnel"
|
121746
|
|
9
|
Кадровое агентство "АБиС персонал"
|
110973
|
|
10
|
Кадровое агенство "Steady Bridge"
|
59205
|
|
Рейтинг обновляется регулярно (в соответствии с апдейтами выдачи Яндекса). Если в связи с публикованием данного рейтинга у Вас возникли конструктивные предложения, либо замечания, просим выслать их по адресу mailbox@staffer.ru.
Методика определения видимости (коротко)
- Общая видимость определяется как сумма видимостей интернет-ресурсов московских кадровых агентств в поисковых системах Yandex, Rambler и Google по целевым запросам
- Видимость в поисковой системе определяется как произведение популярности запроса на коэффициент позиции в выдаче посковой системы и на коэффициент поисковой системы
- популярность (частотность) запроса определяется через сервис Яндекс.Директ
- коэффициент поисковой системы отражает ее популярность в Рунете
- коэффициент позиции учитывает популярность переходов по целевому запросу в зависимости от положения интернет-ресурса в выдаче