В связи со значительным спросом на наши услуги по подбору персонала, приглашаем желающих стать профессионалом в этой области (рекрутинг, executive search, headhunting).
Портрет "идеального" кандидата на позицию "менеджер по подбору персонала"
мужчина/женщина, 22-35 лет, с высшим образованием, опытом подбора персонала (желательно, но не обязательно - обучаем), уверенный пользователь Internet и Excel.
Мы предлагаем
- дружный коллектив и адекватное руководство
- отсутствие "проблем" в использовании ICQ и "одноклассников"
- самую высокую премию в отрасли (30% от вакансии)
- обучение в процессе работы
- оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
- 100% оплату отпуска и больничного
- отсутствие поиска клиентов
- отлаженную систему бонусов
- прозрачную систему карьерного роста
- 5-дневную рабочую неделю (по пятницам до 17.00)
- удобное расположение офиса (5 минут пешком от метро)
- медицинское страхование
- своевременную выплату заработной платы
Задача - "ведение" заказчика на всех этапах подбора (от заключения договора до контроля оплаты), работа с базами резюме, размещение объявлений о вакансиях в печатных СМИ и Интернет, интервьюирование соискателей по телефону, проведение собеседований в офисе (специально оборудованные переговорные).
Уважаемые соискатели! В настоящее время набор сотрудников на позицию "менеджер по подбору персонала" приостановлен.
Будем рады видеть в своих рядах успешного "менеджера по развитию бизнеса" с опытом аналогичной работы в кадровом агентстве - основная задача - поиск клиентов.
Звонить - (495) 721-66-45, писать mailbox@staffer.ru
Звоните - обсудим, договоримся!