10 апреля 2007 года в конференц-зале центра кадрового менеджмента «Ориан-Персонал» состоялась встреча руководителей ведущих кадровых агентств Красноярска.
На встрече присутствовали: Ольга Орлова – «Ориан-Персонал»; Людмила Ружилова – «Анкор», Наталья Дьячук – «КАД рекрутинг», Ирина Рыжникова – «Респект», Анжелика Модестова – «Акация», Анна Дмитриева – «Ренстафф», Елена Медяник – «Капитал-Профи», Татьяна Лощинина - «Персонал-Центр», Лариса Шиферштейн – «Ресурсы Сибири», Анна Жирнова – «Каскад».
Обсуждался вопрос объединения крупных агентств с целью выработки единого этического кодекса и создания Ассоциации агентств Красноярска.
- Тем, кто на рынке кадровых услуг работает давно и профессионально, однозначно, нужно объединяться, – подчеркнула Ольга Орлова, - сегодня просто «хорошо работать» недостаточно, необходимо приобретать вес на рынке высокопрофессиональных кадровых услуг.
Идея объединения вызвана не простым желанием, а критической ситуацией в данном сегменте рынка. Об этом сказала Людмила Ружилова: - В Красноярске больше агентств, чем в каком либо другом городе России и СНГ, и, к сожалению, основная их часть работает далеко не профессионально. Мы хотим, чтобы руководители компаний, наконец, поняли, что подобрать персонал за 3000 рублей или совершенно бесплатно, как им предлагают подобные агентства просто невозможно! Такой подбор только отнимает время у заказчика и подрывает нашу репутацию.
С 2001 года в России отменено лицензирование работы кадровых агентств, по мнению большинства владельцев бизнеса, именно это привело к такому хаосу на рынке кадровых услуг.
- Войти в этот бизнес достаточно легко, многие умудряются работать на домашнем телефоне и не прибегать к особым «излишествам», можно представить какое качество услуг предоставляют такие «агентства», - подчеркивает Наталья Дьячук. - Объединив усилия крупных агентств, мы не оставим шансов тем, кто работает недобросовестно, - продолжает Ольга Орлова. - Вопрос от соискателей: платные ли у вас услуги для тех, кто ищет работу полностью изживет себя, а компании не будут сомневаться в том, что в подбор персонала нужно вкладывать немалые средства для достижения желаемого результата!
Радует то, что на общем фоне выделяются молодые агентства, оценивающие ситуацию трезво, стремящиеся к профессионализму, это такие как: Ренстафф, Капитал-Профи, Ресурсы Сибири. Может быть, именно поэтому они присутствовали на встрече, а кадровое бюро «Каскад» выступило организатором мероприятия?!
Источник: www.orian-personal.ru